Pourquoi nous rejoindre ?
Construire, ensemble
Chez Alcéane, nous cultivons un environnement qui favorise le développement professionnel de chacun et offre les meilleures conditions pour l’épanouissement de nos équipes. Cela nous permet non seulement de proposer une expérience enrichissante pour nos collaborateurs, mais
aussi de soutenir le développement de notre Office. Nous imaginons et déployons ainsi de nombreuses actions dans plusieurs domaines tels que le recrutement, le développement des compétences, les parcours professionnels, et disposons d’une politique de rémunération et de qualité de vie au travail attractive. Toutes ces initiatives renforcent notre vision : construire ensemble.
Un parcours d'intégration individualisé pour une prise de fonction réussie
Chaque nouveau collaborateur bénéficie d’un accompagnement individualisé, à la découverte de l’ADN Alcéane, de nos valeurs, de notre fonctionnement et lui permettre de mieux appréhender l’organisation et les outils de l’Office.
Une politique formation et emploi ambitieuse
Nous attachons de l’importance à comprendre l’évolution des besoins et des personnes. Acquérir, développer, perfectionner ses compétences, évoluer ou changer de métier par la mobilité interne : nous mettons en oeuvre les conditions du développement professionnel de chacun.
Une attention particulière à la prévention et la sécurité
Sur le terrain, dans les bureaux, la sécurité au travail est primordiale. C’est pourquoi l’ensemble de nos collaborateurs sont accompagnés, formés et sensibilisés à la sécurité et à la santé physique et mentale. Notre mission au quotidien : assurer un environnement de travail sécurisant et agréable.
Un meilleur équilibre vie pro/perso
Nous proposons plusieurs aménagements de temps de travail, des horaires variables et la possibilité d’exercer jusqu’à deux journées de télétravail par semaine si l’activité le permet.
Des évènements d'entreprise
Régulièrement, nous organisons des moments et des évènements, tant pour sensibiliser nos équipes de manière ludique sur des thématiques – telles que le handicap, la santé ou l’éco-mobilités… – que pour partager des expériences conviviales.
Une attention particulière portée à la prévention et la santé
Une prise en compte du bien-être global de nos salariés est essentiel pour Alcéane.
- Nos équipes de terrain sont dotés d’équipements de protection individuelle adaptés et de matériels ergonomiques pour les protéger dans leurs missions au quotidien.
- Notre référent handicap accompagne les salariés dans la mise en place de solutions organisationnelles, techniques ou dans le montage de dossier RQTH.
- De nombreuses formations sont proposées dans les domaines de la gestion du stress…
- De nombreux salariés sont sauveteurs secouristes du travail (SST).
- Alcéane encourage également les salariés à la pratique sportive en mettant à disposition des vélos pour certains déplacements professionnels, proposant des cours de sport sur les temps de pause méridienne.
Des dispositifs salariaux avantageux
- Une prime annuelle égale à un 13è mois, une prime d’intéressement selon la réussite des objectifs.
- Des Titres restaurant, des chèques CESU, une mutuelle et un contrat de prévoyance avec une prise en charge d’Alcéane
- Un contrat de retraite surcomplémentaire pris en charge intégralement par l’employeur
- Un forfait mobilités durables avec des primes pour l’achat de vélo ou véhicules électriques, une prise en charge intéressante pour les déplacements domicile-travail en transports publics